如今，随着社会的持续发展，人们对职业发展和个人定位有了更多的想法。我们经常听到“完成的人”和“精品人物”一词。它们似乎有些相似，但实际上它们具有基本差异。尽管在一定程度上代表了专业精神和能力，但就个人价值观，工作方法和职业目标而言，“成熟的人”和“高质量的人”之间存在明显的差异。

完成的人是什么？顾名思义，成品是指已经具有某些技能和知识并可以完成工作任务的人。社会或企业经常需要完成的人。他们的能力可能来自长期经验的积累或来自某些教育背景。成品的优点是，他们可以快速入门并有效地完成任务，但是他们的职业发展通常取决于任务完成和个人稳定。

什么是好人？优质的人与成品不同。他们不仅具有扎实的专业技能，而且更重要的是，他们在工作中具有独特的创新思维和高度的责任感。高质量的人通常可以在常规工作过程中找到优化空间，不仅关注工作质量，而且集中在工作的深度和影响上。高质量的人不仅有能力“做得好”，而且有能力“做不同的事情”。他们的目标不仅是完成任务，而且超出标准并创造更大的价值。

成熟的人与高质量的人之间的区别本质上是一个成就者和高质量人之间的最大区别在于他对工作的态度和追求目标。成熟的人专注于完成和稳定任务，而高质量的人则追求突破和创新。在实际工作中，成品可以专注于执行，而优秀的人会考虑如何根据执行来优化和创新。这种差异也直接影响了他们在团队中的位置。成熟的人经常从事稳定和重复的工作，而高质量的人是促进团队进步和变革的核心力量。

哪些位置更适合成品？成品适合那些需要高效，稳定和重复性的职位。例如，在生产线，客户服务等领域，成品的能力可以确保工作任务的平稳进度。尽管在这些职位上工作的性质相对简单，但对于大多数公司来说，成品非常重要，可以通过有效执行确保完成任务。

哪些职位更适合高质量的人？相比之下，高质量的人更适合需要创新思维和高责任感的职位。例如，项目经理，研发人员和高管等职位需要具有解决复杂问题的能力，能够在日常工作中提出新想法，并促进团队的持续进步。高质量的人不仅专注于完成任务，而且希望通过自己的努力为公司创造更多价值。

如何成为一个高质量的人？要从成熟的人转变为高质量的人，您需要不断提高自己的能力和视野。这不仅是一种技能提高，而且还需要培养创新的思维和解决问题的技能。此外，高质量的人还需要具有良好的沟通能力和团队合作精神，因为他们不仅具有出色的个人能力，而且可以在团队中发挥领导作用。持续学习和超越自己是成为高质量人的唯一途径。